浏览次数： 97 发布日期： 2023-05-19 15:50:55 来源：米乐电竞 作者：米乐官网

  中国日报网5月5日电 据哥伦比亚广播公司新闻网5月3日报导，美国劳工部一项查询发现，美国3家麦当劳特许运营商不合法雇佣300余名童工，其间包含两名10岁儿童。该查询显现，这3家麦当劳特许运营商在肯塔基、印第安纳、马里兰和俄亥俄等州运营62处麦当劳餐厅，算计雇佣305名童工，从事法令不答应该年龄段工人进行的操作。

  近年来，美国童工问题愈演愈烈，劳工部数据显现，自2018年以来，不合法招聘童工的状况增加了69%。而美国多州却在推进放宽童工招聘约束，将未成年人置于风险的地步。

  美国劳工部5月1日表明，肯塔基州麦当劳特许运营商鲍尔食物有限公司雇佣了两名10岁儿童，违背联邦劳动法。鲍尔食物有限公司是一家坐落路易斯维尔的运营商，在两个州运营10家麦当劳特许运营店。

  劳工部官员称，这些童工没有薪酬，但有时作业到清晨2点，他们预备和分发食物订单，清扫商铺，在自选窗口作业并操作收银机。查询人员了解到，两名10岁儿童中一人被答应操作油炸机，这是一项制止16岁以下工人从事的作业。

  查询人员发现，鲍尔食物不止存在一项违规行为。劳工部薪酬和工时司称，该公司招聘了24名16岁以下的未成年人，作业时刻超过了法令答应的时刻。劳工部对其处以近40000美元的罚款。

  除鲍尔食物公司外，薪酬和工时司还查询了Archways Richwood和贝尔餐厅集团。这三家特许运营商在肯塔基州、印第安纳州、马里兰州和俄亥俄州运营62家麦当劳分店。

  查询人员发现，三家特许运营商招聘了305名儿童，作业时刻超过了法令答应的时刻。这些童工还从事未成年雇员制止从事的作业。

  劳工部上一年12月称，麦当劳另一家特许运营商违背了美国劳动法，答应14岁和15岁的儿童在法定作业时刻之外在13家餐厅作业。该部分在2022年早些时候在汉堡王、赛百味和大力水手炸鸡发现了相似违法行为。

  劳工部本年2月底表明，自2018年以来，美国不合法招聘童工的状况增加了69%。政府官员未对不合法雇佣激增现象作出解说。依据该部分数据，劳工部在2022年作出了4386205美元的童工民事赔偿金处分。

  另据劳工部计算，在2022财年发现688名儿童被不合法雇佣从事风险作业，为2011财年以来的最高数字。

  近年来，美国童工问题愈演愈烈，多个州正在推进放宽童工招聘约束，将未成年人置于风险的地步。据《》报导，美国多州立法机构正在推进实施相关法案，以延伸未成年人的作业时刻，撤销对风险作业的约束等。

  本年3月，阿肯色州州长桑德斯签署法案，放宽了16岁以下儿童的雇佣条件。艾奥瓦州参议院立法者于4月通过了一项立法，答应14岁和15岁的儿童在冷冻柜和肉类冷藏室内作业。